Жените в управлението

Миналата седмица в-к Пари организира дебат по темата за въвеждането на квоти за жени в управлението.

Интересна тема, особено в мачистка България, където на жените се гледа като на слабата брънка във веригата. Верига изградена от недостатъчна нито като качество нито като количество социална и здравна помощ – липсват ясли, детски градини, училища, забавачки, болнични места в педиатричните клиники и т.н. За това на всяка млада жена се гледа като на потенциална родилка, която ще бъде по майчинство поне половин година. А на всяка жена с деца се гледа като на потенциална болногледачка, чиито отрочета ще боледуват поне веднъж на месец. И това е само началото, защото следва и масовото мнение, че жените са по-малко издръжливи, по-чувствителни и се подават по-лесно на убеждения/манипулация, както и не рядко се намират защитници на каузата, че жените по принцип са по-малко компетентни и всичко това ги прави респективно и по-лоши ръководители.

Поканиха ме да напиша какво мисля по темата за сайта към проекта на в-к Пари 100-те най-влиятелни жени и мненето ми по въпроса можете да прочетете тук За жените, квотите и дискриминацията.

Какво казват влиятелните жени в България по въпроса можете да прочетете тук.

А в кабината можете да видите запис на цялата дискусия.

Аз лично очаквам да видя как ще се развие темата в следващи дискусии и най-вече какво ще се случи на практика.

0 Comments

Напиши коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван.